Мос Проект
Вернуться к списку-
Тип проекта:Корпоративный сайт
-
Тематика сайта:Строительство, ремонт и благоустройство
-
Редакция продукта:Старт
-
Сайт:
-
Партнер:
Компания выполняет полный комплекс проектно-изыскательных работ — от эскизной архитектурной концепции до комплексного рабочего проектирования, с прохождением экспертизы, согласованием документации во всех необходимых структурах с получением разрешения на строительство. В этом проекте реализованы основные возможности для ознакомления с проектами компании.
Нами был адаптирован (перенесен в Figma) дизайн, предоставленный заказчиком. Сайт логично разделён на разные страницы, добавлен раздел с готовыми проектами, а главная страница позволяет посетителю быстро получить основную информацию о группе компаний. Особое внимание уделено странице вакансий. Она максимально продумана заказчиком в соответтвии с его бизнес-процессами и сверстана нами с использованием современных технологий. На эту страницу настроена реклама. Это позволяет привлекать ценных сотрудников даже из других регионов. Страница вакансий выполнена лаконично – в левой части представлен интерактивный список специалистов, в которых нуждается компания, а справа – их обязанности и требования, для максимального удобства внизу указаны контакты компании. Потенциальный сотрудник, заходя на страницу вакансий, проявляет больше интереса к компании, и, как следствие, с большей вероятностью выберет именно эту компанию для трудоустройства. Словом, страница в сети максимально удовлетворяет пожеланиям заказчика.
Создание сайта происходило в следующем порядке:
Нами был адаптирован (перенесен в Figma) дизайн, предоставленный заказчиком. Сайт логично разделён на разные страницы, добавлен раздел с готовыми проектами, а главная страница позволяет посетителю быстро получить основную информацию о группе компаний. Особое внимание уделено странице вакансий. Она максимально продумана заказчиком в соответтвии с его бизнес-процессами и сверстана нами с использованием современных технологий. На эту страницу настроена реклама. Это позволяет привлекать ценных сотрудников даже из других регионов. Страница вакансий выполнена лаконично – в левой части представлен интерактивный список специалистов, в которых нуждается компания, а справа – их обязанности и требования, для максимального удобства внизу указаны контакты компании. Потенциальный сотрудник, заходя на страницу вакансий, проявляет больше интереса к компании, и, как следствие, с большей вероятностью выберет именно эту компанию для трудоустройства. Словом, страница в сети максимально удовлетворяет пожеланиям заказчика.
Создание сайта происходило в следующем порядке:
- Мы создали прототип, перенесли дизайн от заказчика в Figma, осуществили верстку сайта;
- Создана адаптивная и мобильная версия сайта для удобства просмотра независимо от устройства;
- Осуществлена публикация сайта на хостинге с предварительной настройкой сервера;
- Осуществлено подключение HTTPS протокола, SSL сертификата;
- Была создана отдельная страница для кейсов уже реализованных проектов;
- Создана страница вакансий;
- Проект презентован и сдан заказчику.