Корпоративный сайт для Учебного центра «МАЭБ»
Вернуться к спискуОсновная специализация Учебного центра «МАЭБ» — обучение профессионалов в области охраны труда и производственной безопасности. Центр предоставляет услуги повышения квалификации, профессиональной переподготовки, дистанционного обучения и на сегодняшний день является одним из лидеров на рынке Санкт-Петербурга.
История нашего сотрудничества насчитывает более 10 лет. С момента запуска первой версии корпоративного сайта «МАЭБ» наша команда была активно задействована в процессах продвижения и поддержки веб-сервисов центра.
Цели и задачи:
Основными задачами модернизации корпоративного сайта стал пересмотр схемы навигации по каталогу курсов обучения, принципиально иной подход к представлению данных в расписании занятий, изменение схемы оформления заявки на обучение, а также настройка обмена данными с учетной системой 1С. Цель – повысить удобство работы с информацией, представленной на сайте, тем самым подняв показатели конверсии попутно снизив нагрузку на менеджеров.
Решение:
Совместно с заказчиком мы прошли предварительный этап проектирования, результатом которого стала полноценная интерактивная модель сайта, позволившая дать всем участникам проекта наглядное представление о будущем сайте и согласовать схему работы интерфейса.
Взяв за основу согласованный прототип, следующим шагом мы разработали дизайн-концепцию оформления интерфейса в соответствии с корпоративным стилем компании. В ее основе – простые и доступные визуальные образы, лаконичный и легкий стиль представления информации.
Функциональная часть проекта выполнена на платформе «1С-Битрикс. Управление сайтом» в редакции «Бизнес». Реализован и протестирован весь запланированный проектом функционал, интерфейс сайта включает адаптивную верстку. Проведена интеграция с учетной системой заказчика в части массива данных по каталогу курсов обучения.
Результат:
Запуск нового сайта сопровождался мерами по сохранению достигнутых позиций в поисковых системах. Нам удалось безболезненно пройти этот период, более того, новый сайт дал новый и существенный толчок к росту показателей. Мы также получили ожидаемый рост конверсии по страницам курсов и заявок на обучение, что можно считать полноценным успехом проекта.
В качестве неожиданного побочного эффекта мы стали достаточно часто получать запросы на аналогичные сайты от различных организаций, занятых в сфере обучения кадров и персонала.
История нашего сотрудничества насчитывает более 10 лет. С момента запуска первой версии корпоративного сайта «МАЭБ» наша команда была активно задействована в процессах продвижения и поддержки веб-сервисов центра.
Цели и задачи:
Основными задачами модернизации корпоративного сайта стал пересмотр схемы навигации по каталогу курсов обучения, принципиально иной подход к представлению данных в расписании занятий, изменение схемы оформления заявки на обучение, а также настройка обмена данными с учетной системой 1С. Цель – повысить удобство работы с информацией, представленной на сайте, тем самым подняв показатели конверсии попутно снизив нагрузку на менеджеров.
Решение:
Совместно с заказчиком мы прошли предварительный этап проектирования, результатом которого стала полноценная интерактивная модель сайта, позволившая дать всем участникам проекта наглядное представление о будущем сайте и согласовать схему работы интерфейса.
Взяв за основу согласованный прототип, следующим шагом мы разработали дизайн-концепцию оформления интерфейса в соответствии с корпоративным стилем компании. В ее основе – простые и доступные визуальные образы, лаконичный и легкий стиль представления информации.
Функциональная часть проекта выполнена на платформе «1С-Битрикс. Управление сайтом» в редакции «Бизнес». Реализован и протестирован весь запланированный проектом функционал, интерфейс сайта включает адаптивную верстку. Проведена интеграция с учетной системой заказчика в части массива данных по каталогу курсов обучения.
Результат:
Запуск нового сайта сопровождался мерами по сохранению достигнутых позиций в поисковых системах. Нам удалось безболезненно пройти этот период, более того, новый сайт дал новый и существенный толчок к росту показателей. Мы также получили ожидаемый рост конверсии по страницам курсов и заявок на обучение, что можно считать полноценным успехом проекта.
В качестве неожиданного побочного эффекта мы стали достаточно часто получать запросы на аналогичные сайты от различных организаций, занятых в сфере обучения кадров и персонала.
